網站公告:您好!東昌勞務公司是一家天津勞務派遣公司主要從事天津勞務服務、勞務外包,歡迎您的咨詢!

天津勞務派遣公司

南開區臨時用工服務公司考核管理及薪資待遇

  南開區臨時用工服務公司考核管理及薪資待遇介紹如下:
  ㈠ 被錄用者一律實行試用期制度,試用期原則上為1個月(試用期包含在聘用協議期限內)。試用期期滿后,由人文處和用工單位對其進行工作質量、工作效能、工作紀律、執行規章、職業道德等方面進行綜合考核。
  ㈡ 考核為不合格者,公司不與試用者簽訂聘用協議,并作辭退處理;考核為合格者,建立正式聘用關系,聘用協議逐年簽訂。

 
南開區臨時用工服務公司

  ㈢ 薪資待遇方面,在試用期間,薪資待遇按正式聘用基礎薪資的80%執行,試用期工資不得低于當地最低工資標準;正式聘用后,公司根據崗位性質、技術含量、責任輕重等因素確定。
  1、生產一線崗位的臨工基礎薪資參照崗位績效系數設計,績效系數“1”對應薪資參照當年薪酬水平確定。臨工基礎薪資的70%作為固定部分發放,基礎薪資的30%作為浮動部分,與個人績效考核結果掛鉤。

 
南開區臨時用工服務公司

  2、門衛環衛崗位的臨工實行固定薪資制,每月的固定薪資不得低于當地最低工資標準。
  3、聘用期間,中夜班費、加班費據實計發(門衛環衛人員除外)。

 
南開區臨時用工服務公司

上一篇:天津勞務外包公司為您界定勞務外包與勞務承攬
下一篇:天津河東區勞務服務費用與勞務報酬的區別所在
???? 重庆时时彩四星做号技巧