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天津市勞務派遣公司談勞務派遣與臨時工的區別

  天津市勞務派遣公司談勞務派遣與臨時工的區別

  許多人認為臨時工是勞務派遣的人。原來是錯的。武漢勞務派遣公司告訴我們,自1995年實施“勞動法”以來,沒有這種臨時工的概念。

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  “勞動合同法”實施后,“臨時工”沒有法律意義,但事實上,勞務派遣的特點分別是“招聘”和“使用”,即“雇用人,雇用人而不雇人”。武漢勞務派遣公司是一個不實用的雇主,雇用“雇用”工人到用人單位。雇主不建立勞資聯絡并建立勞資聯絡。

  根據有關規定,無論是項目經濟時代的固定工人和正式工人,還是新選擇的公司員工,都必須簽訂勞動合同,但所有已經建立的工人與用人單位的勞動聯系是地址單位的正式雇員。

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  對于勞務派遣工作者,在與武漢勞務派遣公司建立勞務聯系后,他們是地址勞務派遣公司的正式員工。對用人單位,由勞務派遣公司派遣到用人單位使用,與用人單位沒有勞動聯系,也不是“臨時工”。

  以上是天津勞務派遣公司為我們提供的。勞務派遣和臨時工之間存在差異。我希望能幫助我們。

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